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Le lundi matin où j'ai découvert que mes équipes mentaient à…

Quand les équipes adaptent leurs réponses à ce que l'IA attend plutôt qu'à la réalité terrain, l'outil censé révéler devient un miroir déformant. Exploration du mensonge organisationnel face aux systèmes intelligents.

Quand décider devient impossible : anatomie d'une paralysie …

empathie inversée · Thèmes D, B

La méthode des cuisiniers étoilés pour décider sous pression

Les chefs étoilés décident sous pression extrême avec des informations incomplètes. Leurs méthodes — reconnaissance de patterns, délégation calibrée — offrent un modèle transposable aux comités de direction.

L'homogénéisation par l'IA : diagnostic immédiat (6 mois)

En six mois, les outils IA ont déjà commencé à homogénéiser les pratiques managériales. Diagnostic immédiat de ce que les entreprises perdent en singularité quand elles adoptent les mêmes solutions.

Pourquoi les entreprises qui réussissent avec l'IA échouent …

Les entreprises les plus avancées en IA sont aussi celles qui échouent le plus visiblement. Le paradoxe : la réussite technique révèle les frictions organisationnelles jusque-là invisibles.